На днях в Дрездене я встречался со своим старым другом. Он занимается бизнесом столько же лет, сколько я занимаюсь наукой – то есть всю жизнь. Начинал в Украине, а теперь живёт в Швейцарии, владеет крупным холдингом, в который входит несколько разнородных предприятий. Мы разговорились о целесообразности применения той или иной организационной структуры для каждого из них. Этот разговор вышел настолько занятным, что я решил конспективно вам его изложить.
Начнём с того, что если нет организационной структуры, или же она выбрана, что называется, «по наитию», то иерархия не будет функционировать. Это утверждение справедливо для любых систем. Предпочтительная же модель структуры зависит от того, что вы от нее ожидаете. Всего их пять, и сейчас я вкратце расскажу о каждой из них.
Первая модель называется «норманнская двойка». Наверху иерархии – идеальная, или магическая, пара руководителей: кто-то из них, образно говоря, священник, а кто-то военачальник. Король и патриарх. Ниже идут определенные группы, возглавляемые их ставленниками, у которых есть подчинённые. Часто такую форму имеет тихий бизнес, связанный с финансами и инвестициями. К сожалению, повсеместно она встречается в преступном мошенническом бизнесе, для которого ее удобство объясняется разрывом с конечными исполнителями. Внутрь групп «норманнская пара» может посылать кого угодно, но сама с исполнителями не общается.
Минус такой формы организации состоит в том, что группа становится абсолютно неуправляемой, если её обезглавить, то есть убрать ставленника-начальника. Нового они могут не принять. Ещё один минус состоит в том, что заработать деньги с нуля такая структура не может, капитал для вложения должен присутствовать изначально. Зато это очень хорошо защищённая форма.
Вторая классическая модель имеет название «норманнский орёл». Это когда есть один главный и два заместителя – один по безопасности, а другой по организации работ. Внизу, под ними, иерархия, где всё разбито на блоки, начальники которых вообще не имеют значения. Это форма рыцарского ордена. По данной модели, кстати, живёт сегодня Россия: Путин, министр обороны Шойгу, руководящий «старшими братьями», и премьер Медведев, который руководит «младшими братьями». Также это модель каморры. Вообще, она прекрасна для чего угодно, это классика, зарекомендовавшая себя в веках. Она и зарабатывает деньги, и обеспечивает безопасность.
Третья модель – модель корабля. Это модель сицилийской мафии, где капо, капитан, вверху, рядом неравное лицо консильери, он же штурман. Под ними два капореджиме, как два крыла орла, это старпом и второй помощник. Затем идут чеперрони – командиры боевых частей, смотрящий – уважаемый человек, палач-боцман и матросы-подручные. Модель подходит для чего угодно, быстро собирается и разбирается. Появляется капитан – он назначает старшего помощника, тот вызывает боцмана, боцман собирает команду матросов. Также капо лично выбирает себе консильери и приводит на корабль, потому что должен доверять ему бесконечно. А старпом подбирает капореджиме, второго помощника, потому что это человек, с которым ему меняться. Также это модель ордена святого Сантьяго.
Эффективнее третьей модели только модель ндрангеты – строгая модель тамплиерского ордена с диапазоном из так называемых «семи тайных имён». Три высших уровня это «комиссия святых», они вне семьи, а всё что ниже, начиная с капо бастоне, замкнуто в оболочку семьи. По ней построен орден Иисуса Христа. Эта структура потрясающая для экспансии, проверена веками для задач, когда нужно идти вперед и поглощать новые рынки. Всеядная и ядовитая, атакующая, неотвратимая, как деление раковой клетки, остановить ее просто невозможно, она непотопляема, идеальна для завоевательных войн. Это церковная модель.
И пятой моделью является военная модель, чаще всего используемая в Америке. На самом верху её находится главнокомандующий – председатель Совета директоров. Сам Совет – это Генштаб. Ниже по иерархии расположены батальоны и взводы – подразделения с директорами, в каждом из которых своя структура, которую определяют директора. То есть директора сами решают, по какому принципу управляют своей структурой. А всё вместе – это корпорация. Именно эта структура хороша для холдингов, куда входят разного рода предприятия.
Тут самое важное – это обученность людей, поскольку в такой громадной структуре она может быть несколько запущена. Это не мобильный корабль, на котором учения проводятся два раза в день и в них так или иначе участвуют все. Поэтому обычно такие холдинги имеют собственные академии, где учат каждого сотрудника и следят, чтобы каждый соответствовал должности. Как я уже сказал, данная форма является основной формой бизнеса в Америке, в качестве примера приведу «Дженерал Моторс». А вот компания Билла Гейтса, например, это орден.
Продолжая тему славянской криминальной традиции, развитую мною в предыдущих статьях, замечу, что её организации построены либо в форме ордена (и тогда это банда), либо в форме церкви (ОПГ, организованная преступная группировка). В «ордене» четыре уровня: это вор, авторитеты, рабочие люди, которые собственно и занимаются ремеслом, и молодёжь. «Чёрная Кошка» — пример типичной норманнской банды, со строгой внутренней иерархией, построенной исключительно на умении, на мастерстве: кто лучше умеет, тот и выше.
Такой критерий, как признание, работает только в «церкви». Вор – это патриарх, у него есть второе лицо, после этого существует «человек, занимающийся связями с общественностью», на блатном жаргоне «смотрящий», то есть инспектор. Во главе преступных подразделений стоят и отвечают за неё «авторитеты», а за территорию, на которой они действуют, отвечают «смотрящие», которые замыкаются на главного смотрящего ОПГ. Для аналогии: дьяконы отвечают за деньги, а епископы за приходы.
Церковь существует постоянно, вора все знают, но никто не трогает, потому что церковь обеспечивает постоянный относительный порядок на территории. Она, что называется, в законе. Карманники, угоны, проститутки – таким образом организуется приток наличных с «приходов» каждый день. Банда же – это 20-30 человек и точка, завальцованый отсек корабля. Банда не занимается рэкетом, а только «темами», её деньги – «ударные», как от ограбления инкассаторов, например. Банда проявляется раз в месяц, даже в полгода – потом надо залечь на дно и ждать, пока утихнет цунами резонанса, которое для начала сметёт с должностей всех ответственных начальников в правоохранительных органах. Чем круче банда, тем она потаенней, чем неизвестней – тем живучей. У вас бандиты ещё совсем недавно любили прикрываться вывесками типа «венчурный фонд». Они неуправляемые, неуловимые и мерзкие, поэтому их ненавидят все, и в случае провала бандитов ждёт самое высокое наказание. Поэтому там, где они живут, там они не работают.
Надеюсь, что теперь, любезные читатели, вы обладаете достаточным необходимым инструментарием для того, чтобы разобраться в окружающей вас действительности. С всенепременным почтением,
Ваш покорный слуга — Вернер Гиссельманн
