Найджел Дж. Холден – автор книг по кросс-культурному менеджменту, сфере практической деятельности, предполагающей работу со знанием как наиболее ценным ресурсом компании в конкурентной борьбе в эпоху геоэкономики. В отличие от традиционного рассмотрения культуры в терминах национальной специфики и антагонистических различий, профессор описывает ее как форму организационного знания и основу компетенции […]